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　　各種各樣的勞務實名制管理系統如雨后春筍般冒出頭來，作為相對保守的不少工程建設企業來說，信息化管理尚且還是一個新鮮事物，對宜昌勞務實名制管理系統的要求理解不夠深入，導致很多企業在這上面走了不少彎路，其中包括不少銀行在內，有部分企業甚至花費了巨大的成本代價來開發這個勞務實名制管理系統，在我們看來，這原本就是不必要的浪費。

　　因為自己開發勞務實名制管理系統代價高昂，技術開發費用，人員工資，維護費用，服務器費用，帶寬等都是一筆龐大的看不見底的投資，加上在專業配備程度上的不夠，開發出來的勞務實名制管理系統未必就好用，專業的事情就該交給專業的人來做才對。勞務實名制管理系統可以幫助企業實時掌握勞務用工動態，保全勞務原始記錄，從而降低用工風險，規避勞務糾紛，強化工人教育，提升用工素質，提高勞動生產率和企業核心競爭力。

　　所以，要做真正的專業的勞務實名制系統，還是行業內的信息化研發企業可靠，自家人才懂自家的問題以及需求。